La busqueda primordial del enfoque sistémico, es le crear sistemas de información, acordes con el proceso cientifíco de toma de decisiones. Organizaciones son suceptibles de estructurarse y dirigirse, así como los problemas de identificarse, observarse, medirse y resolverse mediante la metodología del enfoque y la teoría de sistemas. La aplicación de la teoría de sistemas en la construcción de modelos para las organizaciones públicas, es decir la ciencia de los sistemas y lo que constituye un sistema en spi mismo.
¿Qué es un sistema?
Se le debe dar la concepción respecto a una regla de carácter repetitivo, es decir la idea de un conjunto de reglas o principios sobre una materia entrelazada entre sí. En Teoría de sistemas utilizsamos la palabra sistema para significar al conjunto de elementos interrelacionados o interdependientes que forman una unidad o todo coherente y que tiene un objetivo común o cumplen la misma función. Casi todo lo que existe se puede considerar como un sistema, en cada sistema existen sistemas menores o subsistemas, así como sistemas mayores o macro sistemas.
Límites o fronteras del sistema.
Cada sistema tiene diferentes magnitudes, los cuales definirán los límites o fronteras del sistema; el analista será precisamente establecer los límites o fronteras del sistema que se desea estudiar, no es ningpun problema sencillo de resolver. Hablar de sistemas y subsistemas en función a la extensión y complejidad de las fronteras que les sean establecidas por elñ analista.
Caracteristicas de los sistemas.
Todo sistema tiene 3 caracteristicas Fundamentales.
- Todo sistema contiene sistemas menores y a la vez pertenece a sistemas mayores, Categorización de subsistemas, sistemas y suprasistemas.
- Elementos de un sistema operan en función de los objetivos del sistema . Los objetivos es elf actor que integra, que dá unidad y cohesión a los diversos componentes de los sistemas.
- El cambio o modificación de uno de los elementos influye en los demás y en el resultado del sistema.
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